Gestão de Pessoas (RH)
Com o crescimento das atividades no interior de São Paulo, há um grande número de empresas que experimentam um crescimento no seu ramo de atividades. A administração eficiente destas empresas passa a ser uma necessidade crescente em função da forte concorrência. Portanto, se faz necessária a capacitação técnica de seus empreendedores e gerentes e a profissionalização dos seus colaboradores.
Levar o aluno ao reconhecimento da força da Gestão de Pessoas como parte essencial da realidade capital e trabalho, numa perspectiva das relações impulsionadoras da justiça social. Formar especialistas para gerir e assessorar empresas de médio ou grande porte em matéria de Recursos Humanos, no tocante ao desenvolvimento das pessoas e sua valorização enquanto fonte geradora de resultados. Este curso aborda as freqüentes transformações do mercado e das organizações empresariais levando o aluno a concentrar sua atenção no desenvolvimento do ser humano.
Empresários, Diretores, Gestores, Administradores, Economistas e demais profissionais liberais que trabalham em atividades ligadas às organizações.
créditos | horas | |
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Gestão Empresarial | 15 | 30 |
Psicologia das Organizações | 15 | 30 |
Gestão Estratégia de Pessoas | 15 | 30 |
Contabilidade Gerencial | 15 | 30 |
Comportamento Humano: Liderança, Motivação e Gestão do Desempenho | 15 | 30 |
Recursos Humanos: Fundamentos e Processos | 15 | 30 |
Recrutamento e Seleção de Pessoas | 15 | 30 |
Direito Empresarial | 15 | 30 |
Planejamento e Desenvolvimento de Carreira | 15 | 30 |
Metodologia da Pesquisa Científica | 15 | 30 |
Legislação Trabalhista | 15 | 30 |
Didática do Ensino Superior | 15 | 30 |
Total | 180 | 360 |