Administração
O Curso de Administração atualmente se caracteriza como uma das mais importantes áreas da atividade humana, fornecendo subsídios para as transformações sociais, tendo em vista as grandes transformações vivenciadas diariamente, tanto no avanço das novas tecnologias como nas mudanças do perfil administrativo das organizações. É tarefa do gestor promover a transformação dentro das ações organizacionais visando novos objetivos e novos esforços favorecendo uma nova visão de mundo.
público alvo
O curso é destinado a quem deseja adquirir sua formação para compreender a situação vigente e promover transformações essenciais tendo em vista as grandes mudanças da sociedade. O candidato deve ter consciência da exigência de sua capacidade cognitiva vislumbrando a característica fundamental do gestor: raciocínio lógico, reflexão crítica e visão do todo.
mercado de trabalho
O mercado de trabalho para os graduados em Administração é bastante amplo haja vista a expansão do país em seu mercado interno e externo, bem como o grande incentivo para o crescimento e desenvolvimento de novas tecnologia tem sido um fator positivo para o futuro profissional da área de gestão. As estatísticas mostram que o curso de administração é o que mais tem formado gestores para o mercado, impulsionados pela diversidade de áreas e oportunidades do setor. O profissional pode atuar em diversas áreas como: direção, recursos humanos, projetos, marketing, logística, produção, financeiro, entre outros setores, como o atual e-commerce. O avanço desta área de atuação se faz presente também no âmbito da pesquisa, que está se tornando cada vez mais atrativo para o gestor que procura ampliar seus conhecimentos e contribuir com novos conhecimentos para sua área de atuação, seja no campo do MBA ou nos Mestrados Acadêmicos e Profissionais – isso tem sido revelado pelo campo crescente do incentivo da Iniciação Científica no âmbito da graduação.
perfil do egresso
Em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de Graduação em Administração, bacharelado, o aluno egresso deve possuir as habilidades desenvolvidas em função dos conteúdos que definirão o seu perfil de profissional desejado, garantindo a identidade do Administrador, voltado a alguns aspectos citados a seguir: capacitação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento, observados níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de novas informações e apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do administrador, possibilitando e revelando as seguintes competências e habilidades: Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais; Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional; Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável; Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Analisar problemas e oportunidades sob diferentes dimensões (humana, social, política, ambiental, legal, ética, econômico-financeira); Ter prontidão tecnológica e pensamento computacional, compreendendo o potencial das tecnologias e aplicá-las na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades;
período
noturnocarga horária
3600 horasduração
8 semestresmodalidade
Presencialtipo de formação
Graduaçãocadastro e-mec
1151673COORDENAÇÃO
Patrícia Alves Martins dos Santos (Coordenadora)PROCESSO SELETIVO
2024/2PORTARIA
Curso Reconhecido pela Portaria SERES/MEC Nº 883, DE 17/08/2021 e publicada no D.O.U. N° 156, Seção 1, Pág. 205 de 18/08/2021Arquivo
Grade curricular
Corpo docente